La adminsitración de recursos humanos busca la unión de esfuerzos, conocimientos, habilidades, aptitudes, y más, para que el trabajador y la empresa logren un beneficio al lograr unos estos aspectos.
Logrando una buena administración de los recursos humanos, a su ves, va a ayudar al individuo a lograr un buen desempeño, como tambien, poder desarrollar un buen ambiente de trabajo el cual va a a permitir que se logren de forma mas eficiente y eficaz los objetivos de la organización.
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tienes mucha razon mas que nada se debe de tener una cooperacion con el area de recursos humanos para poder hacer una buena base y llevar una buena administracion de capital humano, checando sus necesidades y poder tenerlo contento.
ResponderEliminarHablar en si teoricamente de los recursos humanos es hablar de un arte de la administracion que relaciona a los trabajadores, de tal manera que no puedo estar mas de acuerdo contigo..! Saludos
ResponderEliminarPao
ResponderEliminartines razon en tu coemtaria ya que la Admon de R.H es mucho mas que solo administracion la personal sino saber valorar cada una de sus capacidades y sobre todo sabver aporvecharlos.
hola pao estoy de acuerdo con tigo ya que es importante el factor humano dentro de una organizacion ya que la empresa podra alcanzar sus objetivos que se propuso
ResponderEliminarhola pao sabes una de las claves en los recursos humanos es el ambiente de trabajo me atreva a hacerte esta pregunta ¿has pensado en algun procedimiento o plan para controlar ese factor? y que bueno que recalques las cualidades que poseemos
ResponderEliminarHOLA....!!!
ResponderEliminarESTOY DE ACUERDO CON TU PERSPECTIVA HACERCA DEL PERSONAL, Y CLARO QUE INFLUYE Y EN MUCHO LA ADMINISTRACION QUE SE TENGA DE EL YA QUE EL SER HUMANO ES UN TANTO COMPLEJO Y DEBE ESTAR Y SENTIRSE EN UN MUY BUEN AMBIENTE LABORAL DE ESTA FORMA SE DESARROLLARA DE UNA MEJOR MANERA LO CUAL LO BENEFICIA A EL Y A LA EMPRESA MISMA.
hola......
ResponderEliminarestoy de acuerdo contigo en lo que son las habilidades que se tienen que tener para la administracion de recursos humanos ya que son de suma importancia para llevar a cabo un desempeño adecuado.
hola!!!
ResponderEliminaryo creo que el desarrollar un buen ambiente de trabajo, ayuda al desarrollo de los colaboradores, es bueno implementar nuevas estrategias de motivacion y tomar en cuenta la particpacion de los trabajadores.
Hi P@o..
ResponderEliminarTodos los comentarios anteriores son muy interesantes hablan de la comunicación, del trabajo en equipo, habilidades, cooperación etc. Pero desde mi punto de vista se están olvidando de algo muy importante, están mirando a las personas como un recurso humano y en eso no estoy de acuerdo, para mi las personas valen mas que un recurso, hoy en día mas que un recurso humano se debe tratar y hacer sentir a las personas como un colaborador puesto que es lo mas valioso que existe dentro de la organización.